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Au Cameroun :

Loi N° 2018/010 du 11 juillet 2018 régissant la formation professionnelle au Cameroun

SECTION II : DU FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

Article 49. – (1) : L’état a su en partenariat avec les autres acteurs de la formation professionnelle, le financement de la formation professionnelle

• (2) les financements de la formation professionnelle proviennent
• Des dotations budgétaires et subventions spécifiques
• Des appuis des collectivités territoriales des centralisées
• Des ressources propres des structures de formation, générées par des prestations et frais de formation exigibles
• Des contributions diverses
• De toutes autres ressources affectées par la loi
• (3) les modalités de recouvrement et de gestion des ressources les modalités de recouvrement et de gestion des ressources financière prévue par l’aliéna de ci-dessus sont fixé par voie réglementaire sont fixés par voie réglementaire

Côte d’Ivoire

Les entreprises ivoiriennes participent directement à la contribution de la formation professionnelle. Leurs cotisations de Taxe d’Apprentissage (0,4% de la masse salariale) et de Taxe Additionnelle à la Formation Professionnelle Continue (1,2% de la masse salariale) sont redistribuées pour un montant de près de 10 milliards de francs CFA (2020) par le Fonds de Développement de la Formation Professionnelle (FDFP). Ce fonds créé en 1991 permet le financement et le contrôle de la formation professionnelle continue de Côte d’Ivoire. Le principe est simple : les entreprises cotisent et bénéficient ainsi du remboursement de leurs formations par le FDFP. Seule condition, l’organisme de formation doit être agréé FDFP. Chaque fin d’année, les entreprises déposent leurs plans de formation prévisionnels pour l’année suivante, ce qui leur donne droit à des remboursements. Si l’entreprise ne l’utilise pas, ce budget formation est perdu.

France

Les entreprises françaises versaient une contribution pour la formation professionnelle de leurs collaborateurs auprès d’un des 11 Opérateurs de Compétences (OPCO). La collecte est effectuée depuis 2022 par l’Urssaf et la MSA. Il s’agit de la Contribution à la formation professionnelle, de la Taxe d’apprentissage, de la contribution CPF-CDD et de la CSA (Contribution supplémentaire à l’apprentissage).

https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/acteurs/partenaires/opco

Bénin

Au Bénin, les entreprises participent au financement de la formation continue à travers le paiement de la Taxe d’Apprentissage. Créé en 1999, le Fonds de Développement de la Formation Professionnelle Continue et de l’Apprentissage (FODEFCA) valorise les ressources humaines béninoises en finançant les formations du secteur privé. Cet outil gouvernemental stratégique est rattaché au Ministère de la fonction publique. Le FODEFCA permet aux entreprises béninoises de se faire rembourser les formations de leurs collaborateurs.

Sénégal

Le Fonds de Financement de la Formation Professionnelle et Technique (FFFTP), appelé 3FPT est la structure gouvernementale Sénégalaise qui permet le financement de la formation continue des entreprises. Cette structure d’utilité publique créée en 2014 par décret est sous la tutelle du Ministère de L’Emploi, de la Formation Professionnelle, de l’Apprentissage et de l’Insertion. Rattaché au Ministère des Finances et du Budget pour les aspects financiers, le 3FPT est partenaire de la Banque mondiale et de l’AFD (Agence Française de Développement). Cette structure permet aux entreprises sénégalaises d’améliorer leur compétitivité grâce à la formation professionnelle continue. En 2021, le 3FPT a distribué 52 milliards de francs CFA pour 148 307 personnes formées :